Le terme anglo-saxon "coach" signifie "entraîneur" et son rôle est d’accompagner les sportifs vers leur meilleur niveau de réussite. "To coach" signifie entraîner, préparer, motiver,
accompagner.
En réalité, ce mot vient du français "coche" (« la mouche du coche » !) qui était une voiture conduite par un "cocher" , l’ancêtre de nos taxis. Le cocher était loué à l’heure ou à la journée.
On dit qu’il recevait des primes lorsqu’il transportait ses passagers le plus rapidement possible et dans un maximum de confort.
Tout comme le cocher d’hier accompagnait les voyageurs à leur destination, le coach d’aujourd’hui amène ses
clients, le plus vite possible à leur destination qui est la réalisation concrète de leurs projets.
Le coaching fit son entrée dans les milieux de l’entreprise où l’idée d’un accompagnement personnalisé des cadres dirigeants s’est fait ressentir. Cet accompagnement prenait en compte le
développement professionnel mais également personnel.
Il est peu à peu devenu incontournable dans l’entreprise, à tous les niveaux hiérarchiques : Gestion du stress, résolution de situations conflictuelles, conduite du changement, optimisation
des performances, cohésion et dynamisme d’une équipe …
Depuis quelques années, le coaching est sorti du cadre sportif ou entreprise.
On parle alors de "Life
Coaching", accessible à tous, car tout le monde a le droit de réussir et d’aller mieux dans sa vie.