Philosophie du coaching
Sa philosophie est essentiellement humaniste. Elle s’inscrit dans la lignée de Platon et de Socrate, les philosophes fondateurs de la pensée occidentale et leur « Connais-toi toi-même ».
En résumé, le coaching est l’art d’être soi.
Les coachs respectent une charte, ou un code de déontologie. C’est en quelque sorte leur règlement.
En voici les principaux points :
- Chaque client coaché est protégé par la confidentialité et par un haut niveau de fiabilité d’éthique et d’intégrité du coach qui lui interdit tout abus d’influence.
- Le coach dispose d’une formation solide, reconnue, qualifiante.
- Il est engagé dans un cheminement d’évolution personnelle.
- Il se fait superviser régulièrement par ses pairs.
- Il consacre du temps à l’actualisation de ses connaissances ainsi qu’à l’évolution de sa profession.
- Il a l’obligation de moyens pour répondre à la demande du coaché y compris en ayant recours à un confrère.
- Il peut refuser une prise en charge pour des raisons qui lui sont propres.
- Il se doit d’être attentif au choix du travail.
- Chaque relation est l’objet d’un contrat définissant clairement la nature du coaching.
- Le coaché est responsable de ses décisions.
- Le coach respecte l’écologie des étapes choisies par le coaché.
Le coaching est un espace de liberté, un lieu d’échanges (accueil, chaleur, mise en confiance) et de prises de conscience, d’éveil.